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9月底到12月底是找工作的最佳时期
作者: 时间:2018/3/23 阅读:2292次

.9月底到12月底是找工作的最佳时期,绝大多数好的公司都在这个时间段招聘,所以抓紧时间投!等到第二年就没有什么好的公司了,有的话也是凤毛麟角。

2.有的时候会看到企业要求有工作经验,如果要求是一年到两年的话,不用理会他,可以投的。

3.有的公司要求招聘研究生以上学历的,如果你是北大清华的本科生,自己看一下招聘的是那种类型的岗位,如果是作研发的,那就不用在这上面浪费感情了;如果是做实际工作的,也可以投一下试试。

4.面试的时候不要表现出你近期打算出国或者考研!这样公司会认为你不会安心工作,这是北大清华的xdjm们面试时经常出现的问题,一定要注意。

5.说一下hr可能问的几个问题及问题的标准答案

问题一:你希望工作环境是怎样的?

标准答案:我对环境没有苛求,我会努力适应环境的。

注:此问题是在测试你的求职心态,是以自己为中心还是以工作为中心。


问题二:你觉得自己有哪些缺点?

标准答案:说一些对这个职位无关紧要的小缺点吧,或者说自己的“缺点”是没有工作经验。

注:此问题极为阴险,让你自己说出缺点,省得他们费力面试了,大家千万不要上当,真的列数自己的 缺点。


问题三:提一些令你尴尬的问题,比如:你专业课怎么成绩这么差呀?你英语怎么还没过六级呀?

标准答案:见机行事吧……这些问题的借口应该事先想好的。

注:此问题的目的在于检测求职者的反应能力,并不说明对方真的关注这些令人尴尬的问题。

问题二:“谈谈你的家庭情况” 问题三:“你有什么业余爱好?” 问题四:“你最崇拜谁?” 问题五:“你的座右铭是什么?” 问题六:“你的缺点是什么?”可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八:“你为什么选择我们公司?” 思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题九:对这项工作,你有哪些可预见的困难?思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。” 问题十一:与上级意见不一是,你将怎么办?思路: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题十二:我们为什么要录用你? 对这份共组感兴趣、有足够的信心。我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁! 问题十三:“你能为我们做什么?” 思路: 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五:“你希望与什么样的上级共事?” 思路: 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”


来源:好友人才网
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